Non food árufeltöltő
Munkavégzés helye 2030 Érd, Budafoki út 2-4.
Szerződés típusa Határozatlan
Napi munkaidő Teljes munkaidőben
Jelentkezési határidő 2018. 03. 01.
Jelentkezem

Nem élelmiszer (Non-food) kategóriába tartoznak az alábbi egységek: Játék és Kultúrcikkek, Műszaki cikkek, Barkács és Szezon termékek, Otthon

Főbb tudnivalók
Szakterület megnevezése: Kiskereskedelmi működés támogatás Főbb feladatok: Biztosítja az optimális készletelérhetőséget az eladótérben.
Felügyeli az áru útját az átvételtől az értékesítésig, beleértve az árufeltöltést és az anyagmozgatást.
Rendezett és tiszta munkakörnyezetet tart fenn.
Betartja a vonatkozó törvényi előírásokat és a Tesco-Global Zrt. belső szabályait.
Együttműködik az áruház többi területével.
Szükséges végzettség: általános iskola
Amit kérünk: egészségügyi alkalmasság,
általános iskolai végzettség,
a 3 műszakos munkarend vállalása,
vevőközpontú szemlélet,
készség a csapatmunkára,
igény és alkalmasság önmaga és a munkatársai fejlesztésére.
Előnyt jelent: középfokú végzettség,
szakirányú kereskedelmi végzettség,
kereskedelmi munkatapasztalat,
targoncavezetői engedély.
Amit nyújtunk: - Közvetlen, barátságos kollégák, egymást segítő és támogató közeg
- Biztos, kiszámítható havi jövedelem, választható juttatási csomagok
- Törvényes, pontos elszámolások, megbízható munkaügyi folyamatok
- Több napos beillesztés és betanítás, gondosan felépített terv alapján
- Utazási költségtérítés, a törvényi szabályozásnak megfelelően
Bér és juttatások
A bér megjelenítése teljes munkaidős munkaviszonyra vonatkozik. Részmunkaidő esetén a bérek és juttatások is arányosan kerülnek kiszámításra.
Kollégáink munkabére az alábbi tényezőkből tevődik össze: alapbér + pótlékok + területi alapú bérkiegészítés + juttatások
Kezdőbér , az első 6 hónapban: Bruttó 190.000 Ft/hó
Beálló bér – automatikus béremelés a 7. hónaptól, ezzel értékeljük elköteleződésed: Bruttó 197.000 Ft/hó
Területi alapú bérkiegészítés (első hónaptól kezdve): Bruttó 16.000 Ft/hó
Pótlékok: A pótlékok mértékét a mindenkor hatályos Munka Törvénykönyve határozza meg.
Juttatások:

- próbaidő lejárta után:

Nettó 12.000 Ft értékű választható csomag. (pl.: étkezési utalvány, SZÉP kártya, egészségpénztár, lakáshitel cafetéria, stb.)
- 6 hónap után: 10% dolgozói kedvezmény Tescós vásárlások után (akár 240.000 Ft kedvezmény évente).
Mennyi lehet a fizetésem a 6. hónap után? Nézzünk egy példát*:
Beálló alapbér (bruttó Ft/hó): 197.000 Ft
+3 óra túlóra (bruttó): 5.216 Ft
+32 óra műszakpótlék (bruttó): 10.868 Ft
+Területi alapú bérkiegészítés (bruttó): 16.000 Ft

Összesen (Bruttó Ft/hó)

229.084 Ft + nettó 12.000 Ft Cafetéria
*A példa teljes munkaidős munkaviszonyra vonatkozik és egy hónapra vetített, átlagosan számított pótlékokat szemléltet. Az elérhető jövedelem tényleges mértéke összegszerűen a munkavállaló pótlékkal érintett órákban történő munkavégzésnek mértékétől függ.